Tym razem chyba warto posłuchać rzecznika

Pracodawcy, którzy ustalając uprawnienia pracowników do tzw. "13", chcą kierować się ubiegłoroczną uchwałą Sądu Najwyższego, powinni dobrze się zastanowić. Została ona bowiem podjęta w trybie art. 390 k.p.c., a zgodnie z tym przepisem uchwała SN rozstrzygająca zagadnienie prawne wiąże tylko w tej konkretnej sprawie. Poglądu zaprezentowanego przez SN nadal nie "akceptuje" też resort pracy.