Słuchacze studiów podyplomowych bez urlopu szkoleniowego

Nie mamy dobrych wieści dla naszego czytelnika. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe zarówno z inicjatywy pracodawcy, jak i za jego zgodą, przysługuje urlop szkoleniowy, czyli 21 dni w ostatnim roku studiów. Te wolne dni mają jednak służyć do skończenia pracy dyplomowej oraz do przygotowania się i do przystąpienia do egzaminu dyplomowego i dlatego właśnie tego przywileju nie mają już słuchacze studiów podyplomowych. Od 1 października 2011 r. obowiązuje rozporządzenie ministra nauki i szkolnictwa wyższego, na nowo określające warunki ukończenia studiów i studiów podyplomowych. Od tego czasu warunkiem wydania świadectwa ukończenia studiów podyplomowych jest złożenie egzaminów i pracy końcowej lub egzaminu końcowego, jeśli przewiduje to program kształcenia. Tak więc słuchacze studiów podyplomowych nie składają już pracy dyplomowej i egzaminu dyplomowego, a kodeks pracy wyraźnie stanowi, że urlop szkoleniowy przysługuje właśnie w takich przypadkach. Ze stanowiskiem tym zgadza się resort pracy, przyznając, iż warunkiem skorzystania w ostatnim roku studiów z należnego z mocy prawa urlopu szkoleniowego jest konieczność przygotowania pracy dyplomowej oraz przygotowania się i przystąpienia do egzaminu dyplomowego. Pracodawca pana Bartłomieja nie będzie już więc zobowiązany do udzielenia mu takiego urlopu.