Jest jeszcze czas na nowe dokumenty dotyczące wpłat na PFRON

Tak wynika z rozporządzeń ministra pracy i polityki społecznej z 20 grudnia 2012 r.: w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na ten Fundusz oraz w sprawie określenia wzorów miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych.

Na kim ciąży obowiązek

Obowiązek składania deklaracji wpłat na PFRON został przewidziany w art. 49 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej ustawa o rehabilitacji). Nałożono go na pracodawców zobowiązanych do wpłat, o których mowa w art. 21 ust. 1, art. 23, art. 29 ust. 3a¹, 3b, 3c i 3g, art. 31 ust. 3 pkt. 1 lit. a, art. 33 ust. 4a, 4a¹, 4c, 7 i 7a ustawy o rehabilitacji oraz art. 38 ust. 2 pkt. 1 lit. a ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 361 z późn. zm.).

Nowe rozporządzenie w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych zarządowi PFRON określa zmienione wersje dotychczasowych formularzy (DEK-I-0, DEK-I-a, DEK-I-b, DEK-II-a, DEK-II-b, DEK-W, DEK-R i DEK-Z) oraz nowy formularz (DEK-I-u).

Z kolei na podstawie art. 21 ust. 2f ustawy o rehabilitacji pracodawcy zwolnieni z wpłat na PFRON z tytułu niezapewniania wymaganego poziomu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, na podstawie art. 21 ust. 2, 2a, 2b lub 2e tej ustawy, mają obowiązek składania informacji INF-1, INF-2 i INF-Z. Zmienione wzory tych informacji określa nowe rozporządzenie w sprawie określenia wzorów miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych. [tabela]

Składanie i korekta

Nowe informacje należy składać za okresy, począwszy od października 2012 roku, a deklaracje, począwszy od grudnia 2012 roku. Konieczność dostosowania oprogramowania e-PFRON do nowych formularzy wymagała jednak rozwiązań przejściowych. Z tego względu za miesiące do maja 2013 roku pracodawcy będą przesyłać wstępnie informacje i deklaracje na dotychczas obowiązujących wzorach, a za okresy późniejsze należy składać te dokumenty już na nowych formularzach. Jednocześnie do 20 lipca 2013 r. trzeba złożyć korekty dokumentów wstępnie złożonych na starych formularzach za okresy od października 2012 r. do maja 2013 r. (informacje) lub za okresy od grudnia 2012 r. do maja 2013 r. (deklaracje). Korekty te polegają na zastąpieniu uprzednio złożonych dokumentów na starych formularzach dokumentami według nowych wzorów. Nie wyłącza to możliwości korygowania błędnie wypełnionych deklaracji lub informacji. [przykłady 1, 2]

Dane ewidencyjne

W każdym formularzu deklaracji i informacji (w poz. 1-13) wykazuje się taki sam zestaw podstawowych danych. Obejmuje on: pełną nazwę i numery pozwalające PFRON na zidentyfikowanie składającego, tj. numer w rejestrze PFRON (jeżeli uzyskano go przed złożeniem formularza) oraz NIP i REGON (jeżeli składającego dotyczy obowiązek ich uzyskania), dane adresowe (ulica, numer domu i lokalu, miejscowość, kod pocztowy i pocztę) oraz dane kontaktowe (telefon, faks oraz e-mail).

Rozszerzony zestaw danych identyfikacyjnych znajduje się w informacji INF-Z i deklaracji DEK-Z. Są to dokumenty ewidencyjne. Składa się je wraz z innymi dokumentami miesięcznymi (np. INF-1, DEK-I-0) lub rocznymi (DEK-R, INF-2). Dzięki przeniesieniu rozszerzonych danych do DEK-Z i INF-Z zminimalizowano objętość dokumentów miesięcznych i rocznych oraz wyeliminowano konieczność niepotrzebnego przesyłania danych nieulegających zmianom.

Dodatkowe dane składane w DEK-Z albo w INF-Z obejmują: dane identyfikacyjne (forma prawna i forma własności, wielkość, identyfikator adresu, PKD), dane adresowe (adresy siedziby i do korespondencji, dane pełnomocnika), dane osoby odpowiedzialnej za kontakty z PFRON, informacje rejestrowe, dane o rachunku bankowym, z którego będą dokonywane wpłaty na PFRON, informacje o typie pracodawcy z chronionego rynku pracy (posiadanie statusu zakładu pracy chronionej - ZPChr lub zakładu aktywności zawodowej - ZAZ, data uzyskania lub utraty statusu, rodzaj, data wydania i znak decyzji przyznającej status lub stwierdzającej utratę statusu, podstawa prawna uzyskania lub utraty statusu), dane o typie pracodawcy rozliczającego się z wpłat na podstawie art. 21 ustawy o rehabilitacji oraz informacje o okresie i podstawie podlegania obowiązkowi wpłat na PFRON.

Dokumentów tych nie należy składać co miesiąc. Składa się je jednokrotnie jako dokument zgłoszeniowy: deklarację DEK-Z wraz z pierwszą deklaracją wpłat (DEK-I-0, DEK-I-a, DEK-I-b, DEK-II-a, DEK-II-b lub DEK-W), a informację INF-Z wraz z pierwszą informacją INF-1 składaną przez pracodawcę. Jeżeli pracodawca zgłosił już dane w informacji INF-Z i nie uległy one zmianie, to składając pierwszą deklarację wpłat nie musi już składać deklaracji DEK-Z. I odwrotnie, złożenie deklaracji DEK-Z zwalnia z obowiązku złożenia zgłoszeniowej informacji INF-Z.

Ponowne złożenie DEK-Z lub INF-Z jest konieczne tylko w dwóch przypadkach: gdy dane ewidencyjne wykazane w tych dokumentach uległy zmianie albo gdy dane te nie uległy zmianie, ale po raz ostatni przedstawiono je przy dokumentach wcześniejszych niż za styczeń 2012 roku (konieczne jest ich jednokrotne zaktualizowanie).

Wybór właściwego dokumentu

Pracodawca, który osiąga co najmniej 25-etatowy przeciętny miesięczny stan zatrudnienia ogółem, ustalony na podstawie art. 21 ust. 1 i 5 oraz art. 2a ustawy o rehabilitacji, podlega obowiązkowi wpłat z tytułu niezapewniania wymaganego poziomu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Powinien on ustalić, czy jest z nich zwolniony, czy zobowiązany do ich dokonania.

Pracodawcy podlegający obowiązkowi wpłat oraz niekorzystający z całkowitego zwolnienia mają obowiązek składania deklaracji DEK-I-0 (zobowiązani z art. 21 ust. 1), DEK-I-a (zobowiązani z art. 21 ust. 2a) albo DEK-I-b (zobowiązani z art. 21 ust. 2b) - w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy ten wymóg. Obowiązek składania odpowiedniej deklaracji typu I mają także przywięzienne zakłady pracy, które nie korzystają z pełnego zwolnienia z wpłat, oraz ZPChr (gdy ustalając zatrudnienie zgodnie z art. 21 ust. 1 i 5 oraz art. 2a, a więc z pominięciem art. 28 ust. 3 ustawy o rehabilitacji, nie osiągają wymaganych wskaźników).

Deklaracje DEK-I-0, DEK-I-a i DEK-I-b składają się z 5 bloków obejmujących: dane ewidencyjne, dane o deklaracji (okres sprawozdawczy, zwykły/korygujący status deklaracji), dane o zatrudnieniu, rozliczenie wpłaty oraz uwagi.

O zatrudnieniu

Blok C ma nową konstrukcję. Obejmuje zarówno dane o zatrudnieniu w etatach (w wierszach z symbolem E), jak i dane w osobach (w wierszach z symbolem O).

Wszystkie dane dotyczące zatrudnienia osób ustala się biorąc pod uwagę pracowników w rozumieniu art. 2 kodeksu pracy, z wyłączeniem osób niepełnosprawnych na fakultatywnie lub obligatoryjnie udzielanych urlopach bezpłatnych oraz osób sprawnych: zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, będących uczestnikami OHP, odbywających służbę wojskową lub zastępczą, na świadczeniach rehabilitacyjnych, urlopach wychowawczych lub obligatoryjnie udzielanych urlopach bezpłatnych.

Stany te ustala się, uwzględniając art. 2a ustawy o rehabilitacji, w wartościach przeciętnych miesięcznych. Przykładowo osoba zatrudniona na 1 etatu przez 1 miesiąca lub osoba zatrudniona na 1 etatu przez cały miesiąc, ale przez 1 miesiąca podlegająca wyłączeniu ze stanu zatrudnienia - zgodnie z art. 21 ust. 5 - zostaną wykazane jako 1 etatu i jako 1 osoby. Gdy pracownik pracuje przez cały miesiąc na 1 etatu i nie podlega wyłączeniu, to uwzględnia się go jako 1 etatu i 1 osobę.

Kwota należnej wpłaty to iloczyn 0,4065 przeciętnego wynagrodzenia i liczby etatów brakujących do osiągnięcia wymaganego poziomu zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Wymagany poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych oblicza się, mnożąc stan zatrudnienia ogółem przez wskaźnik ustawowy, który wynosi 6 proc. (art. 21 ust. 1 i 2a) lub 2 proc. (art. 21 ust. 2b). Od tego stanu należy odjąć rzeczywisty stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych ogółem oraz 3-krotność stanu osób o znacznym stopniu niepełnosprawności i szczególnych schorzeniach wymienionych w par. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 września 1998 r. w sprawie rodzajów schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz sposobu jego obniżania (Dz.U. nr 124, poz. 820 z późn.zm.) oraz 2-krotność stanu osób o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i tych schorzeniach (w DEK-I-0 i w DEK-I-a). Tak ustalona wartość stanowi liczbę brakujących etatów. Działanie to można przeprowadzić także na wskaźnikach uwzględniających pracowników i osoby kształcone (w DEK-I-b). [przykład 3]

Korzystanie z ulg

Wpłata należna z poz. 35 DEK-I-0 i DEK-I-a lub z poz. 45 DEK-I-b może zostać obniżona ulgami, o których mowa w art. 22 ustawy o rehabilitacji. Zastosowanie obniżenia wykazuje się w bloku D.2 tych deklaracji. Należy zwrócić uwagę na jego zmienioną konstrukcję. Obejmuje on dane o:

wkwocie przysługujących ulg nieprzedawnialnych (nabytych na zasadach obowiązujących do końca 1998 roku, w części dotychczas niewykorzystanej - tzw. stare ulgi) oraz ulegających przedawnieniu w terminie 12 miesięcy od dnia otrzymania od sprzedawcy informacji o wysokości ulgi (nabytych na zasadach obowiązujących od 1999 roku, w części nieprzedawnionej ani niewykorzystanej - tzw. nowe ulgi),

wliczbie informacji o ulgach zużytych do obniżenia wpłaty należnej za dany miesiąc (do pracodawcy należy wybór w tym zakresie oraz to, czy w ogóle skorzysta z ulg),

wprzysługujących kwotach starych i nowych ulg wykorzystanych do obniżenia wpłaty należnej za dany miesiąc (kwota ta nie może być w sumie wyższa od 100 proc. kwoty przysługujących ulg ani od 80 proc. należnej wpłaty).

Pracodawca, który obniży wpłaty wykazane w DEK-I-0, DEK-I-a lub DEK-I-b za dany miesiąc, będzie miał obowiązek załączyć nową deklarację DEK-I-u dotyczącą wykorzystanych w tym celu ulg. W DEK-I-u wykazuje się szczegółowe dane dotyczące tylko tych ulg, które pracodawca częściowo lub całkowicie wykorzystał przy obniżeniu wpłaty za dany miesiąc.

W odniesieniu do każdej z tych ulg należy wykazać dane dotyczące jej wystawcy, czyli sprzedającego produkcję lub usługi uprawniające do nabycia ulgi (tj. pełna nazwa oraz NIP i REGON - z tym, że gdy nie można ich ustalić, nie wypełnia się dotyczących ich pól, zamieszczając adnotację w bloku: uwagi), datę uzyskania informacji o wysokości obniżenia (w przypadku nowych ulg od niej liczy się 12-miesięczny okres przedawnienia prawa do wykorzystania ulgi), zasady nabycia obniżenia (należy wpisać 1 dla starych ulg, a 2 dla nowych) oraz kwotę nabytego obniżenia, przysługujące obniżenie (kwota nabyta, pomniejszona o kwotę ulgi wykorzystanej oraz przedawnionej) oraz wykorzystane obniżenie (kwota przysługującego obniżenia w części, która została użyta do obniżenia wpłaty za dany miesiąc). Suma kwot ulg wykorzystanych z DEK-I-u musi być zgodna z sumą ulg wykorzystanych wykazanych w DEK-I-0, DEK-I-a lub DEK-I-b. W jednej DEK-I-u jest miejsce na wykazanie 5 ulg. Jeżeli w celu obniżenia wpłaty za dany miesiąc pracodawca wykorzystał większą liczbę ulg, powinien złożyć odpowiednio dwie lub więcej DEK-I-u.

Wpłata należna po pomniejszeniu o kwotę ulg wykorzystanych na jej obniżenie jest z reguły równa kwocie do zapłaty (złagodzenie obowiązku wpłat w formach, o których mowa w art. 49 ustawy o rehabilitacji, przed złożeniem deklaracji należy do rzadkości), wykazywanej w poz. 44 DEK-I-0 i DEK-I-a lub poz. 54 DEK-I-b.

Uprawnieni do zwolnień

Ze zwolnienia z wpłat na PFRON korzystają podmioty, o których mowa w art. 21 ust. 3 ustawy o rehabilitacji (w związku z sytuacją ekonomiczną), art. 21 ust. 2e (w związku z działalnością na rzecz osób niepełnosprawnych), przywięzienne zakłady pracy o co najmniej 50-procentowym wskaźniku zatrudnienia osób pozbawionych wolności oraz pracodawcy osiągający wymagane wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych (art. 21 ust. 2, 2a, 2b). Wyłącznie pracodawcy zwolnieni z wpłat na podstawie art. 21 ust. 2, 2a, 2b lub 2e ustawy o rehabilitacji (w tym odpowiednio ZPChr i ZAZ) mają obowiązek składania informacji INF-1, w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługiwało zwolnienie.

INF-1 zawiera dane o zatrudnieniu i kształceniu oraz działalności pracodawcy (o działaniach na rzecz osób niepełnosprawnych informuje się wpisując odpowiednie kody w bloku E), tj. o przesłankach decydujących o prawie do zwolnienia z wpłat.

W nowej INF-1 połączono w jednym bloku dane o zatrudnieniu w etatach i osobach oraz rozbudowano część dotyczącą struktury zatrudnienia. Oprócz danych obliczanych zgodnie z art. 21 ust. 1 i 5 ustawy o rehabilitacji są tu również dane o zatrudnieniu osób, o których mowa w art. 28 ust. 3 ustawy (wliczanych do stanów zatrudnienia przez dysponentów zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych - ZFRON), osób, o których mowa w art. 28 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy (w celu monitorowania, czy złożono DEK-II-a) oraz osób, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy (w celu potwierdzenia, czy pracodawca może wystawiać informacje o wysokości ulg).

Dzięki nowym INF-1, DEK-II-a oraz DEK-I-u PFRON uzyska przekrojowe informacje dotyczące ulg, które może wykorzystać podczas kontroli wystawców informacji o ulgach i nabywców ulg. Z kolei dla potencjalnego nabywcy kopia INF-1, składanej pod sankcją odpowiedzialności za poświadczenie nieprawdy, będzie najlepszą wskazówką co do spełniania przez sprzedawcę warunków do wystawiania informacji o ulgach.

Dalsze wymogi

Deklarację DEK-W składają wszyscy pracodawcy - bez względu na stan zatrudnienia ogółem - w razie niezachowania terminu do dokonania przystosowania środowiska pracy do potrzeb osoby, która stała się niepełnosprawna w wyniku choroby zawodowej lub wypadku przy pracy, stosownie do art. 14 i 23 ustawy o rehabilitacji. Wpłata jest równa 15-krotności przeciętnego wynagrodzenia za każdą osobę niepełnosprawną, dla której nie dokonano przystosowania przewidzianego w art. 14 ustawy o rehabilitacji. Uiszcza się ją w dniu rozwiązania umowy o pracę z osobą niepełnosprawną.

Deklaracja DEK-II-a dotyczy wpłat z tytułu: korzystania na podstawie art. 31 ust. 1 ustawy o rehabilitacji ze zwolnień z podatków i opłat (na PFRON pracodawca odprowadza 10 proc. kwoty zwolnienia), korzystania z prawa do zatrzymywania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych na podstawie art. 38 ust. 2 i nast. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (40 proc. kwoty tych zaliczek podlega wpłacie na PFRON) oraz gospodarowania ZFRON przez ZPChr i pracodawców, którzy utracili ten status, lecz zachowali prawo do dysponowania ZFRON. Wpłaty związane z ZFRON przewidziano w art. 33 ust. 4a i 4a¹ ustawy o rehabilitacji (dot. niewpłacania terminowo środków na rachunek ZFRON, nieewidencjonowania lub nieprawidłowego wydatkowania ZFRON), art. 33 ust. 4c (zwrot niewykorzystanych środków ZFRON pochodzących ze zwolnień i zatrzymanych zaliczek podatkowych, bez utraty prawa do dysponowania funduszem), art. 33 ust. 7 i 8a (wpłata kwoty ZFRON pozostałego w wyniku jego podziału między dysponentów ZFRON) oraz art. 33 ust. 7 i 7a (zwrot niewykorzystanych lub niezamortyzowanych środków ZFRON w związku z utratą prawa do dysponowania funduszem).

Warto zwrócić uwagę na to, że do deklaracji DEK-II-a wprowadzono blok z danymi o zatrudnieniu w różnych wariantach zgodnie z:

wart. 21 ust. 1 i 5 ustawy - aby uzyskać dane spójne z przedstawianymi w informacjach INF-1,

wart. 28 ust. 3 ustawy - aby uzyskać informację, czy składający spełnia aktualnie warunki do legitymowania się statusem ZPChr,

wart. 28 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy - aby uzyskać informację, czy pracodawca może korzystać ze zwolnień, o których mowa w art. 31 ust. 1 ustawy,

wart. 22 ust. 1 ustawy - aby uzyskać informacje, czy pracodawca może wystawiać informacje o wysokości ulg we wpłatach na PFRON i zweryfikować je z danymi wykazanymi w informacji INF-1,

wart. 21 ust. 4 ustawy - aby uzyskać informacje spójne z danymi wykazywanymi w informacji INF-1.

Deklaracja DEK-II-b jest składana przez ZAZ i dotyczy wpłat związanych z gospodarowaniem zakładowym funduszem aktywności (ZFA) określonych w: art. 29 ust. 3a¹ pkt 2 (niezgodne z przepisami wydatkowanie lub nieprzekazanie środków na rachunek ZFA do 31 grudnia roku, w którym uzyskano środki), art. 29 ust. 3b i 3c (zwrot niewykorzystanych środków ZFA w związku z utratą prawa do dysponowania funduszem) oraz art. 29 ust. 3g ustawy o rehabilitacji (zwrot ZFA w związku z przejęciem zakładu i nieuzyskaniem dla niego statusu ZAZ).

Wpłaty deklarowane w deklaracjach DEK-W, DEK-II-a i DEK-II-b nie podlegają obniżeniu. Prezes zarządu PFRON może jednak w odniesieniu do nich zastosować złagodzenie obowiązku wpłat na podstawie art. 49 ustawy o rehabilitacji.

Rozliczenie roczne

Zgodnie z art. 49 ust. 2 ustawy o rehabilitacji pracodawca ma obowiązek rocznego rozliczenia wpłat na PFRON w terminie do 20. stycznia za rok poprzedni.

Jeżeli za chociaż jeden miesiąc danego roku pracodawca był zwolniony z wpłat na PFRON na podstawie art. 21 ust. 2, 2a, 2b lub 2e ustawy o rehabilitacji, to ma obowiązek złożenia rocznej informacji INF-2.

Dokument roczny INF-2 i DEK-R składa się z części ewidencyjnej, danych o dokumencie (okres sprawozdawczy i status - zwykły, korygujący), informacji o składanych dokumentach miesięcznych oraz z bloku: uwagi. Deklaracja DEK-R ma dodatkowo blok o rozliczeniu kwot wpłat.

Składając DEK-R i INF-2, należy zwrócić uwagę na to, że tak jak wpłaty miesięczne rozliczenie roczne ma charakter memoriałowy. Okresem sprawozdawczym jest w przypadku rozliczenia rocznego rok kalendarzowy (od stycznia do grudnia włącznie). Rozliczane wpłaty lub zwolnienia odnoszą się do statusu pracodawcy ustalonego za poszczególne miesiące. Nie ma jednak znaczenia termin złożenia dokumentów miesięcznych, czy termin dokonania wpłat za poszczególne miesiące.

Jeżeli zatem dany podmiot był zobowiązany do wpłat za chociaż jeden miesiąc danego roku, to ma obowiązek złożenia deklaracji rocznego rozliczenia z wpłat DEK-R, a gdy miał obowiązek złożyć informację INF-1, to składa roczną informację INF-2. Inaczej niż ma to miejsce w przypadku dokumentów ewidencyjnych DEK-Z i INF-Z, złożenie jednego z dokumentów rocznych nie konsumuje obowiązku złożenia drugiego z nich. [przykład 4]

Z kolei rozliczenie roczne kwot wpłat przewidziane w bloku DEK-R wymaga wstępnego ustalenia sumy kwot wpłat do zapłaty (poz. 148 DEK-R) i sumy kwot wpłat rzeczywiście dokonanych (poz. 149 DEK-R). Różnica tych kwot stanowi kwotę należną do zapłaty (poz. 151 DEK-R), jeżeli jest wyższa od zera. Jeżeli jest niższa od zera, to w poz. 151 DEK-R należy wykazać 0.

PRZYKŁAD 1

Jeszcze raz

1 lutego 2013 r. pracodawca złożył poprawnie wypełnioną DEK-I-0 za styczeń 2013 roku na dotychczasowym formularzu. Pracodawca ma obowiązek złożenia DEK-I-0 za styczeń 2013 roku na nowym formularzu w terminie do 20 lipca 2013 r.

PRZYKŁAD 2

Dwukrotnie w razie zmiany

Załóżmy, że 20 lutego 2013 r. pracodawca złoży wypełnioną prawidłowo DEK-I-a za styczeń 2013 roku na dotychczasowym formularzu. 15 marca 2013 r. otrzyma jednak kolejne orzeczenie pracownika, które umożliwi wsteczne zaliczenie go, na podstawie art. 2a ust. 3 ustawy o rehabilitacji, do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych za okres obejmujący także styczeń 2013 roku. W takim przypadku trzeba będzie skorygować deklarację styczniową poprzez złożenie korekty na starym formularzu. Niezależnie od tego do 20 lipca 2013 r. pracodawca powinien złożyć DEK-I-a za styczeń 2013 r. na nowym formularzu.

PRZYKŁAD 3

Z uwzględnieniem szczególnych schorzeń

Przedsiębiorca zatrudnia ogółem 200 osób (w etatach), z tego 6 niepełnosprawnych, w tym 1 o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności z HIV. Wymagane zatrudnienie niepełnosprawnych to 12 etatów (0,06 x 200). Gdyby pracodawca nie otrzymał zaświadczenia lekarza specjalisty o tym, że u pracownika stwierdzono jedno ze schorzeń, o którym mowa w art. 21 ust. 4 ustawy o rehabilitacji, to za styczeń 2013 roku wpłata wyniosłaby 8561,43 zł (tj. (12-6) x 0,4065 x 3510,22). Jeśli zaś dysponował tym zaświadczeniem, to wynosi ona 5707,62 zł (tj. (12-6-2x1) x 0,4065 x 3510,22).

@RY1@i02/2013/032/i02.2013.032.217000600.802.jpg@RY2@

Luiza Klimkiewicz specjalista od pomocy publicznej

Luiza Klimkiewicz

specjalista od pomocy publicznej

Podstawa prawna

Art. 21 ust. 2f, art. 49 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn.zm.).

Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 20 grudnia 2012 r. w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na ten Fundusz (Dz.U. z 2013 r. poz. 32).

Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 20 grudnia 2012 r. w sprawie określenia wzorów miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2013 r. poz. 33).