Niedoborów w sklepie nie pokrywa się z pensji pracownika
WYNAGRODZENIE Pracuję jako kasjerka w sklepie spożywczym. Kilka dni temu kierownik poinformował o widocznych brakach i stwierdził, że potrąci z wynagrodzenia mnie i drugiej kasjerce kwotę równą wartości niedoborów. Czy ma do tego prawo - pyta pani Anna
Pracodawca nie może tak postępować. Wynagrodzenie podlega szczególnej ochronie prawnej. Polega ona na tym, że po pierwsze pracownik nie może się go zrzec, a po drugie istnieją limity dopuszczalnych potrąceń. Ochrona obejmuje nie tylko miesięczne zarobki, ale także odprawy emerytalne, nagrody jubileuszowe, odprawy z tytułu zwolnienia z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem prawa. Można natomiast potrącić z wynagrodzenia:
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.