Przed kursem pracownik może podpisać lojalkę

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych zostało zdefiniowane w art. 103¹ par. 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.) jako zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Przy czym pojęcie kwalifikacji zawodowych może być używane w różnych znaczeniach. Dla potrzeb omawianego przepisu można wskazać trzy rodzaje kwalifikacji: rzeczywiste (wszelka wiedza i umiejętności danej osoby, które mogą być użyte do wykonywania przez nią pracy zawodowej); pożądane (określające minimalny zakres wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy na danym stanowisku); formalne (służące pomiarowi wiedzy i umiejętności zarówno rzeczywistych, posiadanych przez daną osobę, jak i pożądanych, dotyczących danego stanowiska, za pomocą określonych mierników, np. wykształcenia czy stażu pracy).