Zatrudnianie osób 50+

C zęściej niż jeszcze kilka lat temu pracodawcy sięgają na rynku pracy po osoby doświadczone. Z danych publikowanych przez ZUS wynika, że w ciągu ostatnich lat liczba pracujących emerytów wzrosła w Polsce o ok. 30 proc. Organ rentowy podaje, że pod koniec ubiegłego roku ich liczba przekroczyła już 747 tysięcy. Osoby 50+, w tym mające już uprawnienia emerytalne, pracują nie tylko na umowach o pracę, ale także zatrudniane są na umowach cywilnoprawnych. Czy jednak zawsze mają takie same uprawnienia, jak ich młodsi koledzy i koleżanki? Niekoniecznie. I jest to widoczne nie tylko na płaszczyźnie prawa pracy (czy szerzej – prawa zatrudnienia), lecz także ubezpieczeń społecznych. © ℗