Odwołanie z funkcji rozwiązuje umowę o pracę
Jeżeli z prezesem zarządu spółki, powołanym przed 22 lutego 2016 r., zawarto umowę o pracę na czas pełnienia funkcji w zarządzie, to była to umowa na czas wykonania określonej pracy – właśnie na tym stanowisku. Odwołanie go z funkcji było więc równoznaczne z zakończeniem umowy o pracę.
Tak Sąd Najwyższy zamknął ostatecznie sprawę byłego prezesa stadniny w Janowie Podlaskim, oddalając jego skargę kasacyjną. Przypomnijmy – wieloletni prezes zarządu janowskiej stadniny został odwołany decyzją nadzwyczajnego walnego zgromadzenia wspólników (stadnina funkcjonuje bowiem jako spółka z o.o.) w 2016 r. Był on jednak zatrudniony na tym stanowisku na podstawie umowy o pracę. Dlatego wytoczył stadninie proces, początkowo o przywrócenie do pracy, później jedynie o odszkodowanie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.