Maseczki ochronne w zakładach pracy, czyli jak sobie radzić z nieżyciowymi przepisami
Od 28 listopada br. do 27 grudnia br. pracownicy mają obowiązek zakrywania ust i nosa, jeżeli w zakładowym pomieszczeniu (w tym na open space, stołówce, kuchni itp.) przebywa więcej niż jedna osoba. Obowiązek ten został wprowadzony przez rozporządzenie Rady Ministrów z 26 listopada 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. poz. 2091, dalej jako rozporządzenie z 26 listopada). Już od pierwszych godzin obowiązywania tego aktu prawnego pojawiło się jednak wiele wątpliwości związanych z praktycznym stosowaniem nowych przepisów. Poniżej odpowiadamy na najczęstsze pytania i problemy pojawiające się w związku z nowymi obowiązkami.
▶ Jakich zakładów pracy dotyczy obowiązek zakrywania ust i nosa?
Rozporządzenie z 26 listopada wskazuje, że obowiązek ten dotyczy miejsc ogólnodostępnych, w tym zakładów pracy. W związku z tym pojawiają się wątpliwości, czy prawodawca uznał wszystkie zakłady pracy za miejsca ogólnodostępne, czy też nakaz ten dotyczy tylko takich zakładów pracy, które mają charakter ogólnodostępny. Uzasadnienie do rozporządzenia zawiera jedynie lakoniczne stwierdzenie, że „utrzymano nakaz zakrywania ust i nosa w przestrzeni publicznej”, bez odpowiedzi na pytanie, czy każdy zakład pracy rozumiany jest jako miejsce ogólnodostępne.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.