Praca zdalna po uzgodnieniu

– Pracodawca mógłby ją zlecać samodzielnie tylko w wyjątkowych okolicznościach, np. w razie epidemii lub w innych kryzysowych sytuacjach – wskazuje Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej. W wywiadzie dla DGP przybliża wstępne założenia projektu nowelizacji kodeksu pracy w tej sprawie. Nowe przepisy zastąpią te dotyczące telepracy (pojęcie to zniknie z k.p.). Pracę poza firmą będzie można świadczyć w całości lub w części, czyli np. tylko w każdy piątek. Regulacje nie będą natomiast przewidywać ryczałtu dla pracownika w stałej wysokości (na pokrycie np. podwyższonych rachunków za prąd). Pracodawca ma porozumiewać się w tej kwestii z zatrudnionymi. ©℗ B10