Regionalny układ zbiorowy podyktuje warunki pracy w Niemczech
Będzie tak wtedy, gdy pracodawca deleguje pracownika długoterminowo. W tej sytuacji firmy, których już teraz jest wiele, czekają duże trudności w ustaleniu obowiązujących je regulacji
Do 30 lipca 2020 r. państwa członkowskie UE miały implementować w swoich ustawodawstwach dyrektywę 2018/957 z 28 czerwca 2018 r. zmieniającą dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (Dz.Urz. UE z 2018 r. L 173, s. 16). Poniżej przedstawiamy, w jaki sposób nowe zasady delegowania wdrożył nasz zachodni sąsiad. Wskazujemy także na najistotniejsze problemy praktyczne, z którymi za Odrą mierzą się teraz polscy pracodawcy.
Nowe przepisy
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.