Pracodawca nie musi już wskazywać sądu

Niektórzy pracodawcy mogą być zdziwieni tym, że powyższy wniosek wynika wprost z przepisów. Zmiana regulacji w tym zakresie dotychczas przez wielu nie została bowiem dostrzeżona, a przez to nadal korzystają oni ze wzorów pism (oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę lub o jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia), w których wpisywane były dokładne dane sądu z podaniem adresu oraz odpowiedniego wydziału i jego numeru. Resort pracy wskazuje, że od początku ubiegłego roku pracodawcy nie muszą już tego robić. Wraz z wprowadzeniem przepisów o dokumentacji pracowniczej nasz prawodawca zrezygnował bowiem z ustalania obowiązujących wzorów pism w sprawach pracowniczych – a więc także ze wzorów oświadczeń pracodawcy, które rozwiązują stosunek pracy, i towarzyszących im pouczeń.

Mniej danych w pouczeniach to dobra wiadomość dla osób prowadzących obsługę kadrową pracodawcy, a zwłaszcza firm outsourcingowych, które takie pouczenia do tej pory niejednokrotnie musiały dostosować do każdego obsługiwanego klienta. Trudniej mają natomiast zatrudnieni – ich sprzymierzeńcem w tej sytuacji będą jednak informacje zawarte na internetowych stronach sądów. ©℗ C6