Delegowanie
• Nowe ograniczenia i wyższe płace przy wysyłaniu do pracy w Unii Europejskiej
Pracodawców delegujących pracowników do realizacji kontraktów usługowych w Unii Europejskiej czekają wkrótce ważne zmiany. Do 30 lipca 2020 r. państwa członkowskie UE muszą bowiem implementować do swojego prawa krajowego tzw. rewizję dyrektywy podstawowej o delegowaniu (tj. dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z 28 czerwca 2018 r. zmieniającą dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, Dz.Urz.UE L 173/16 z 9 lipca 2018 r.). Przy czym polski rząd nie upublicznił jeszcze projektu zmian przepisów w tej sprawie, choć dla polskich firm delegujących kluczowe są oczywiście zmiany regulacji w innych krajach.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.