Pracownicy nadużywają urlopów z powodu siły wyższej
Dla niektórych zatrudnionych to po prostu kolejny sposób na absencję w pracy. Pracodawcy nie zawsze mogą zapobiegać nieprawidłowościom. Ale też w walce z nimi nie są zupełnie bezsilni
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej już się u nas przyjęło. Nowy urlop został wprowadzony 26 kwietnia br. Zatrudnieni mogą wnioskować o niego w przypadku pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. Zwolnienie przysługuje w wymiarze dwóch dni i jest płatne w wysokości połowy wynagrodzenia. Pracownicy chętnie z niego korzystają – co więcej, pojawiają się już sygnały o nadużyciach.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.