Pozorowana praca zdalna
Praca online otworzyła furtkę do zatrudniania się u kilku pracodawców jednocześnie. Ci ostatni często ponosili tego negatywne konsekwencje. Może to jednak zmienić najnowszy wyrok Sądu Najwyższego, który stanowi ostrzeżenie dla nierzetelnie wypełniających swoje obowiązki pracowników
Chodzi o wyrok Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych SN z 22 listopada 2023 r. (sygn. akt I USKP 60/23, pisaliśmy o tym: „Można mieć kilku pracodawców, ale trzeba realnie pracować”, DGP nr 227/2023). Zgodnie z nim praca, jeśli nie jest faktycznie świadczona, może zostać uznana za pozorną, a taka nie daje podstawy do objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Wyrok jest niekorzystny dla pracowników, co może skłonić ich do większej rozwagi przy zawieraniu kolejnych umów o pracę. Szczególnie że – jak mówią eksperci – zatrudnienie na kilku etatach czy też na podstawie umów cywilnoprawnych to dziś powszechne zjawisko. Choć znane od lat, to wyraźnie przybrało na sile podczas pandemii.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.