Wypadek przy pracy w ochronie zdrowia: jakie procedury wdrożyć, gdy pielęgniarka ukłuła się igłą
Pielęgniarka w naszej przychodni podczas udzielania świadczeń zdrowotnych zakłuła się w palec igłą, którą wcześniej dokonywała iniekcji u pacjenta. Niestety nie zabezpieczyła strzykawki i nie ustaliła, któremu pacjentowi robiła nią zastrzyk. Jak w tej sytuacji powinna wyglądać prawidłowa pierwsza pomoc powypadkowa? Czy to zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy? Czy trzeba je zgłosić do jakiegoś organu?
W analizowanym przypadku pracodawca powinien podjąć działania zmierzające do ustalenia okoliczności i przyczyn zdarzenia oraz wdrożyć procedurę poekspozycyjną, której celem będzie ocena narażenia i ewentualne podanie pracownikowi leków antyretrowirusowych. Procedura ta powinna być przeprowadzona przez lekarza medycyny pracy lub lekarza specjalistę chorób zakaźnych (np. z właściwego wojewódzkiego szpitala zakaźnego). Jednak analizowanego przypadku nie zgłasza się do żadnego organu (np. państwowemu inspektorowi sanitarnemu). Trzeba również pamiętać o odpowiednim postepowaniu powypadkowym i wypłacie świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, o ile zostanie stwierdzona niezdolność do pracy.
Zdarzenie w związku z pracą
Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (dalej: u.u.w.) za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.