RPO: zasady udzielania wolnego w święto mogą być dyskryminujące
Zdaniem Marcina Wiącka, rzecznika praw obywatelskich, nasze przepisy mogą nierówno traktować osoby należące do różnych kościołów i związków wyznaniowych. W związku z tym RPO postanowił interweniować w tej sprawie u premiera Mateusza Morawieckiego.
Wystąpienie rzecznika wynika z braku odpowiedzi na ten problem ze strony Anny Schmidt, pełnomocniczki rządu ds. równego traktowania. Sprawa dotyczy zaś możliwości uzyskania dnia wolnego od pracy w związku ze świętem obchodzonym w ramach danego Kościoła lub związku wyznaniowego.
Zgodnie z art. 42 ustawy o gwarancjach wolności sumienia i wyznania (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 265) osoby należące do Kościołów i związków wyznaniowych, których święta religijne nie są dniami ustawowo wolnymi od pracy, mogą na własną prośbę uzyskać zwolnienie od pracy lub nauki na czas niezbędny do obchodzenia tych świąt, zgodnie z wymogami wyznawanej przez siebie religii. Możliwości takiej nie mają natomiast osoby należące do Kościołów i związków wyznaniowych, w przypadku których święta wypadają w dni określone ustawą o dniach wolnych od pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1920), tj. 1 i 6 stycznia, pierwszy i drugi dzień świąt Wielkiejnocy, 1 i 3 maja, Zielone Świątki, Boże Ciało, 15 sierpnia, 1 i 11 listopada oraz 25 i 26 grudnia, a także w niedziele.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.