Czy zawiadomienie o naganie można wysłać e-mailem
O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie.
-556 minut temu
-556 minut temu
Problem: Pracownik, który został ukarany naganą, pracuje w zakładzie produkcyjnym, który znajduje się w innej miejscowości niż siedziba pracodawcy. Czy można poinformować go o wymierzeniu kary porządkowej e-mailem?
Skrót artykułu
Odpowiedź: Zawiadomienie o wymierzeniu kary porządkowej wymaga formy pisemnej. Równoważne z oświadczeniem woli złożonym w formie pisemnej jest oświadczenie złożone w formie elektronicznej, ale dla zachowania tej formy konieczne jest opatrzenie oświadczenia kwalifikowanym podpisem elektronicznym.
Forma zawiadomienia pracownika o karze
O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie. Musi on:
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.