Jak prawidłowo przeprowadzić rekrutację
Rozmowa kwalifikacyjna wymaga od pracodawcy profesjonalizmu przestrzegania zasad równego traktowania. Podczas rekrutacji nie wolno zadawać pytań wykraczających poza kwestie związane z wykonywaniem obowiązków, bo może to naruszać dobra osobiste kandydata.
Prowadzenie rekrutacji nie jest obecnie prostym zadaniem. Wprawdzie wstępna selekcja kandydatów coraz częściej odbywa się przy wsparciu narzędzi AI, ale wciąż istotne znaczenie ma bezpośrednia rozmowa kandydata z przedstawicielem pracodawcy. Cały proces musi być zgodny z obowiązującym prawem, a to, z uwagi na rozbudowane regulacje, stanowi dziś prawdziwe pole minowe dla nieprzygotowanych.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.