Jakie świadczenia przysługują przy zwolnieniu bez wypowiedzenia

Pracownikowi, który rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia w związku z przejęciem pracodawcy, nie przysługuje wynagrodzenie za okres wypowiedzenia ani odszkodowanie za skrócenie tego okresu. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika na podstawie art. 23¹ par. 4 k.p. nie wyklucza jednak nabycia prawa do odprawy pieniężnej z art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (por. wyrok SN z 2 lutego 2001 r., I PKN 228/00, OSNAPiUS – wkładka 2001/16/8).