Wniosek o zwrot kosztów zatrudnienia niepełnosprawnych trzeba złożyć do starosty

Od 9 lipca obowiązuje rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 30 czerwca 2009 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych. Stanowi ono wykonanie upoważnienia zawartego w art. 26 ust. 9 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Wydanie nowego rozporządzenia było konieczne z uwagi na zmiany w ustawie o rehabilitacji, modyfikujące zasady udzielania wsparcia pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne, zgodnie z rozporządzeniem Komisji (WE) Nr 800/2008 z 6 sierpnia 2008 r. uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem.

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne:

bezrobotne lub poszukujące pracy i niepozostające w zatrudnieniu, skierowane do pracy przez powiatowy urząd pracy lub

pozostające w zatrudnieniu u tego pracodawcy, jeżeli niepełnosprawność takich osób powstała w okresie zatrudnienia u danego pracodawcy (z wyjątkiem przypadków, gdy przyczyną powstania niepełnosprawności było zawinione przez pracodawcę lub pracownika naruszenie przepisów),

może obecnie otrzymać – na swój wniosek – ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zwrot kosztów, o ktorych mowa poniżej.

Należą do nich koszty:

adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, w szczególności poniesione w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności,

adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy,

zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności oraz

rozpoznania przez służby medycyny pracy tych potrzeb.

Pracodawca, który zatrudnia niepełnosprawnego pracownika, może także otrzymać ze środków PFRON zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie:

czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem oraz

czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy.

Zwrotu wskazanych wyżej kosztów dokonuje starosta, na warunkach i w wysokości określonych umową zawartą z pracodawcą. Zwrot dotyczy tylko dodatkowych kosztów wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Wniosek (na formularzu Wn-KZ) należy złożyć do starosty właściwego ze względu na:

miejsce zarejestrowania osoby niepełnosprawnej jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu – w przypadku gdy zwrot kosztów dotyczy tej osoby,

miejsce zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, miejsce siedziby albo miejsce zamieszkania pracodawcy – w pozostałych przypadkach.