Na zwolnienie działacza trzeba uzyskać zgodę związku
Działacze związkowi chronieni są przed zwolnieniem. Ochrona ta ma na celu uniemożliwienie szykanowania ich przez pracodawcę ze względu na przynależność związkową. Powstanie każdej kolejnej organizacji związkowej ogranicza zatem swobodę pracodawcy w kształtowaniu polityki zatrudnienia.
Ochrona stosunku pracy działaczy związkowych polega na tym, że pracodawca nie ma możliwości wypowiedzenia ani rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem podlegającym ochronie bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej. Pracodawca ma ponadto zakaz jednostronnej zmiany warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika chronionego.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.