Dźwiganie ciężarów zakazane
Firma, która przyjmuje młodzież do pracy tymczasowej, nie może zlecać jej wykonywania o dowolnej porze. Pracodawca musi brać pod uwagę, że nastolatek uczęszcza do szkoły, musi mieć czas na naukę i nie wolno go zatrudniać w nocy.
Przepisy pozwalają w Polsce angażować do pracy zarobkowej młodzież w wieku od 16 lat. Młodsze dzieci mogą ją podjąć w określonych dziedzinach (w firmach prowadzących działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową) i za zgodą rodziców. Zasady ich zatrudniania określa kodeks pracy - również wtedy, gdy nastolatek jest skierowany do pracy tymczasowej, cieszącej się dużym zainteresowaniem młodych ludzi, a której wykonywanie od sześciu lat reguluje odrębna ustawa.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.