Czy można wycofać złożoną wcześniej ofertę rozwiązania umowy o pracę

Na podstawie ustawy o emeryturach kapitałowych 8 stycznia 2009 r. uchylony został przepis, z którego wynikało, że prawo pracownika do emerytury było zawieszone, jeśli kontynuował zatrudnienie bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury. Przepis ten został uchylony w czasie biegu okresu wypowiedzenia, ale pozostaje to bez wpływu na skuteczność oświadczenia woli pracownicy o wypowiedzeniu umowy o pracę. Zgodnie z kodeksem cywilnym, jednostronne odwołanie takiego oświadczenia byłoby skuteczne tylko wtedy, gdyby doszło do pracodawcy jednocześnie z tym oświadczeniem lub wcześniej. Dlatego też w tej sytuacji do skutecznego odwołania oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę konieczna jest zgoda pracodawcy.