Czy inna praca wyklucza przywrócenie

Nie. Zachowanie pracodawcy jest bezprawne, bowiem po pierwsze w myśl art. 388 par. 1 k.p.c. wyrok sądu II instancji jest natychmiast wykonalny i nie zależy od jego prawomocności. Od tej chwili biegnie termin, o którym mowa w art. 48 par. 1 k.p., tj., w którym pracownik powinien zgłosić gotowość do pracy.