Powrót do pracy zależy od zgłoszenia gotowości do jej podjęcia

Obowiązek ten powinien zostać przez pracownika wypełniony w terminie siedmiu dni. Datą początkową, od której należy liczyć jego bieg, jest zawsze dzień uprawomocnienia się wyroku przywracającego do pracy. Będzie to 21 dni od daty ogłoszenia wyroku, jeśli żadna ze stron nie składała wniosku o jego uzasadnienie, lub 14 dni od doręczenia wyroku z uzasadnieniem w sytuacji, gdy wniosek taki został zgłoszony.