Czy nowy pracodawca wypłaci odszkodowanie

ekspert z Kancelarii Prawnej Rakowski i Wspólnicy

Tak. W przypadku łączenia się dwóch spółek poprzez przejęcie jednej przez drugą ma miejsce sukcesja uniwersalna praw i obowiązków. Oznacza to, że spółka przejmująca wstępuje w sytuację prawną przejmowanego zakładu pracy. Tak więc nowy pracodawca stanie się stroną dotychczasowych stosunków pracy w zakresie zarówno praw, jak i obowiązków.

Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy, przysługują określone świadczenia z ubezpieczenia społecznego. Poza tym należy mu się od pracodawcy odszkodowanie za utratę lub uszkodzenie w związku z wypadkiem przedmiotów osobistego użytku oraz przedmiotów niezbędnych do wykonywania pracy, z wyjątkiem utraty lub uszkodzenia pojazdów samochodowych oraz wartości pieniężnych.

Nowy pracodawca czytelnika przejmie obowiązki poprzedniego zakładu pracy także w zakresie wypłacenia odszkodowania za szkodę, którą poniósł on na skutek wypadku przy pracy. W związku z tym czytelnik może oczekiwać od niego wypłacenia tego rodzaju świadczenia.