Zwolnienia mogą być uznane za grupowe, jeżeli następują w ciągu 30 dni

O zwolnieniu grupowym mówimy wtedy, gdy zostaną spełnione kryteria wskazane w art. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Istotne jest również, że kryteria te muszą zostać spełnione łącznie, ponieważ brak którejkolwiek z nich uniemożliwia zastosowanie tej ustawy.