Okres odpracowania nie dłuższy niż trzy lata

Od 16 lipca 2010 r. obowiązują nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników. Warto w tym przypadku wyjaśnić kwestię umowy szkoleniowej. Co do zasady, zawiera się ją przed rozpoczęciem przez pracownika podnoszenia kwalifikacji zawodowych, a najpóźniej - przed rozpoczęciem przez niego korzystania ze świadczeń przewidzianych dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe. Poprzez zawarcie umowy szkoleniowej pracodawca wyraża bowiem swoją inicjatywę w kwestii podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracownika lub zgodę na ten proces, jeżeli inicjatywa pochodzi od pracownika. Zwrócono na to uwagę w opinii departamentu prawa pracy MPiPS dotyczącej nowych rozwiązań prawnych (www.mpips.gov.pl). Podkreślono, że pracodawca nie ma obowiązku zawierać umowy szkoleniowej jedynie wówczas, gdy nie zamierza zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.