Jakie uprawnienia mają pracownicy podnoszący kwalifikacje zawodowe

partner, DLA Piper Wiater

@RY1@i02/2010/142/i02.2010.142.183.006a.001.jpg@RY2@

Fot. Wojciech Górski

Agnieszka Lechman-Filipiak, partner, DLA Piper Wiater

Od 16 lipca obowiązują nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników. Wynikają z nowych przepisów Kodeksu pracy - art. 103^1-6.

Zgodnie z art. 103¹ par. 1 k.p. przez podnoszenie kwalifikacji rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Nowe przepisy nie wskazują, w jakiej formie pracodawca ma jej udzielić. Może być zatem wyrażona w dowolny sposób, np. w postaci udzielenia zwolnienia z pracy na czas odbycia zajęć. Zgodnie z art. 60 k.c. stosowanym do stosunków pracy na podstawie art. 300 k.c. wola osoby dokonującej czynności prawnej może być bowiem wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny, w tym również przez ujawnienie tej woli w postaci elektronicznej.

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą przysługują dodatkowe świadczenia w postaci: (1) urlopu szkoleniowego oraz (2) zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Są to świadczenia obowiązkowe. Wymiar urlopu szkoleniowego zależy od rodzaju kształcenia. W przypadku studiów pracownikowi przysługuje 21 dni urlopu na ostatnim roku studiów na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Na wymiar urlopu nie ma natomiast wpływu forma czy system kształcenia. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy. Inne świadczenia przyznawane są dobrowolnie. Pracodawca może np. sfinansować całość lub część kształcenia.

Jeśli pracownik zdobywa lub uzupełnia wiedzę i umiejętności na innych zasadach niż określone w nowych przepisach, w szczególności podejmuje naukę w innym celu niż podnoszenie kwalifikacji wymaganych do wykonywania swojej pracy, nie przysługują mu świadczenia przewidziane w nowych przepisach.

not. mj