Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Prawo pracy

Jakie wymagania musi spełniać palarnia

27 czerwca 2018
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty

Pracownicy spółki świadczącej usługi reklamowe palą papierosy na swoich stanowiskach pracy. Zarząd spółki chce utworzyć dla nich palarnię. Jakim wymogom musi odpowiadać takie pomieszczenie?

Zgodnie z art. 5 - 5a ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych, po zmianach wprowadzonych od 15 listopada 2010 r., zasadą jest całkowity zakaz palenia wyrobów tytoniowych w pomieszczeniach zakładów pracy. Właściciel lub zarządzający obiektem, w którym obowiązuje zakaz palenia wyrobów tytoniowych, musi umieścić w widocznych miejscach odpowiednie oznaczenia słowne i graficzne informujące o zakazie palenia tytoniu na danym terenie. Za niewykonanie tego obowiązku grozi grzywna do 2000 zł. Osoba, która pali wyroby tytoniowe w miejscach objętych zakazem, podlega grzywnie do 500 zł.

W pomieszczeniach zakładów pracy właściciel lub zarządzający obiektem może wyznaczyć palarnię (nie ma jednak takiego obowiązku). Palarnia musi być wyodrębniona konstrukcyjnie od innych pomieszczeń i ciągów komunikacyjnych, odpowiednio oznaczona, służyć wyłącznie do palenia wyrobów tytoniowych oraz być zaopatrzona w wywiewną wentylację mechaniczną lub system filtracyjny w taki sposób, aby dym tytoniowy nie przenikał do innych pomieszczeń.

Do 5 września 2011 r. wymagania dotyczące palarni wynikały także z rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Były one określone w rozdziale 7 załącznika nr 3 do tego rozporządzenia. Zgodnie z tymi przepisami w palarni musiało przypadać co najmniej 0,1 m2 powierzchni podłogi na każdego pracownika najliczniejszej zmiany korzystającego z tego pomieszczenia, z tym jednak, że powierzchnia poszczególnych pomieszczeń przeznaczonych na palarnie nie mogła być mniejsza niż 4 m2. W palarni należało także zapewnić przynajmniej dziesięciokrotną wymianę powietrza w ciągu godziny. Od 6 września 2011 r., w związku z brakiem obowiązku tworzenia palarni przez pracodawców, regulacje te zostały jednak uchylone. Palarnia musi więc obecnie spełniać tylko wymogi określone w ustawie o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych.

Od 6 września 2011 r. palarnia nie stanowi pomieszczenia higieniczno-sanitarnego w rozumieniu rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp i nie musi spełniać wymogów wynikających z tych przepisów

ANNA PUSZKARSKA

radca prawny

Art. 2 pkt 9, art. 5 - 5a, art. 13 ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz.U. z 1996 r. nr 10, poz. 55 z późn. zm.).

Par. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 4 sierpnia 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 173, poz. 1034).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.