Dziennik Gazeta Prawana logo

Jakie wymagania musi spełniać palarnia

27 czerwca 2018

Pracownicy spółki świadczącej usługi reklamowe palą papierosy na swoich stanowiskach pracy. Zarząd spółki chce utworzyć dla nich palarnię. Jakim wymogom musi odpowiadać takie pomieszczenie?

Zgodnie z art. 5 - 5a ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych, po zmianach wprowadzonych od 15 listopada 2010 r., zasadą jest całkowity zakaz palenia wyrobów tytoniowych w pomieszczeniach zakładów pracy. Właściciel lub zarządzający obiektem, w którym obowiązuje zakaz palenia wyrobów tytoniowych, musi umieścić w widocznych miejscach odpowiednie oznaczenia słowne i graficzne informujące o zakazie palenia tytoniu na danym terenie. Za niewykonanie tego obowiązku grozi grzywna do 2000 zł. Osoba, która pali wyroby tytoniowe w miejscach objętych zakazem, podlega grzywnie do 500 zł.

W pomieszczeniach zakładów pracy właściciel lub zarządzający obiektem może wyznaczyć palarnię (nie ma jednak takiego obowiązku). Palarnia musi być wyodrębniona konstrukcyjnie od innych pomieszczeń i ciągów komunikacyjnych, odpowiednio oznaczona, służyć wyłącznie do palenia wyrobów tytoniowych oraz być zaopatrzona w wywiewną wentylację mechaniczną lub system filtracyjny w taki sposób, aby dym tytoniowy nie przenikał do innych pomieszczeń.

Do 5 września 2011 r. wymagania dotyczące palarni wynikały także z rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Były one określone w rozdziale 7 załącznika nr 3 do tego rozporządzenia. Zgodnie z tymi przepisami w palarni musiało przypadać co najmniej 0,1 m2 powierzchni podłogi na każdego pracownika najliczniejszej zmiany korzystającego z tego pomieszczenia, z tym jednak, że powierzchnia poszczególnych pomieszczeń przeznaczonych na palarnie nie mogła być mniejsza niż 4 m2. W palarni należało także zapewnić przynajmniej dziesięciokrotną wymianę powietrza w ciągu godziny. Od 6 września 2011 r., w związku z brakiem obowiązku tworzenia palarni przez pracodawców, regulacje te zostały jednak uchylone. Palarnia musi więc obecnie spełniać tylko wymogi określone w ustawie o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych.

Od 6 września 2011 r. palarnia nie stanowi pomieszczenia higieniczno-sanitarnego w rozumieniu rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp i nie musi spełniać wymogów wynikających z tych przepisów

ANNA PUSZKARSKA

radca prawny

Art. 2 pkt 9, art. 5 - 5a, art. 13 ustawy z 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz.U. z 1996 r. nr 10, poz. 55 z późn. zm.).

Par. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 4 sierpnia 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 173, poz. 1034).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.