Podwójne standardy blokują zakładanie palarni w firmie
PRAWO PRACY - Specjalnie wydzielone pomieszczenie, w którym pracownicy mogą palić, powinno spełniać wymogi określone zarówno w ustawie antynikotynowej, jak i w przepisach bhp
Pracodawcy mają problemy z ustaleniem standardów, jakie powinna spełniać palarnia w ich firmie. Dzięki ostatniej nowelizacji ustawy antynikotynowej (Dz.U. z 2010 r. nr 81, poz. 529) od 15 listopada ubiegłego roku pracodawcy sami decydują o tym, czy w zakładzie pracy jest wydzielone miejsce do palenia. Do tego dnia niektórzy z nich mieli taki obowiązek (zależało to na przykład od liczby pracowników).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.