Odszkodowanie tylko za dwa lata

Pracownik był zatrudniony w firmie od listopada 1992 r., ostatnio na stanowisku kierownika wydziału inwestycji i remontów. W grudniu 2004 r. zawarta została umowa społeczna, gwarantująca przez 120 miesięcy ochronę stosunku pracy. W przypadku jej naruszenia pracodawca zobowiązany był do zapłaty pracownikowi kwoty stanowiącej iloczyn miesięcy kalendarzowych pozostałych do końca okresu obowiązywania umowy o pracę.