Firma nie może zmuszać do urlopu
Pracodawcy nie mają prawa zmuszać pracowników do wykorzystywania urlopu wypoczynkowego w wybranym przez siebie terminie. Mogą to zrobić tylko w okresie wypowiedzenia.
Z sondy "DGP" przeprowadzonej wśród firm doradztwa personalnego wynika, że firmy coraz częściej nieformalnie żądają od pracowników, aby skorzystali z przysługującego im urlopu na czas, gdy pracodawca chce wstrzymać pracę. Dzieje się tak zwłaszcza w okresie kumulacji dni świątecznych. Pracodawcy często chcą wówczas zamknąć firmy na cały długi weekend. Jeśli pracownicy skorzystają z urlopów w dni pracujące, które wypadają między świętami (tak jak np. w tym roku 2 maja), zakłady mogą być zamknięte przez dłuższy czas, a jednocześnie nie trzeba pracownikom płacić za przestój. Byłoby to konieczne, gdyby podwładny nie skorzystał z urlopu w takim dniu i zgłosił swoją gotowość do świadczenia pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.