Wypowiedzenie za pirackie oprogramowanie
PRAWO PRACY - Odpowiedzialność cywilnoprawną za używanie w firmie nielegalnego oprogramowania ponosi pracodawca. Może on jednak zwolnić pracownika, który bez upoważnienia zainstaluje programy bez licencji na firmowym komputerze
Podwładny z działu sprzedaży samodzielnie instaluje piracki program komputerowy w służbowym komputerze. Nie informuje o tym ani pracodawcy, ani osoby prowadzącej dział IT w firmie. W takim przypadku to pracodawca ponosi odpowiedzialność za użytkowanie nielegalnego oprogramowania. O tym, jakie konsekwencje poniesie pracownik, zdecyduje przede wszystkim to, czy pracodawca podjął działania, które miały uniemożliwić takie działanie podwładnych.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.