Będzie łatwiej o żłobek w firmie

Wprowadzenie złagodzonych wymogów lokalowych i sanitarnych dla żłobków oraz możliwość zakładania działających kilka godzin dziennie klubów dziecięcych ma spowodować, że będzie powstawać więcej miejsc opieki dla małych dzieci.

Pracodawcy, którzy utworzą żłobek lub klub dziecięcy oraz przeznaczą na ten cel kwotę odpowiadającą 7,5 pkt proc. odpisu podstawowego na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS), mogą zwiększyć ten odpis o 7,5 proc., pod warunkiem że w całości przeznaczą go na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego.

Odpis podstawowy, który jest naliczany w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych, stanowi 37,5 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim. W 2010 roku odpis wyniósł 1047 zł, a to oznacza, że pracodawca mógłby przeznaczyć na ten cel 419 zł za każdego pracownika. Wysokość nowego odpisu zostanie podana przez GUS 20 lutego tego roku.

Rozszerzona została też lista zakładowych obiektów socjalnych, które może prowadzić zakład pracy. Obecnie zalicza się do nich m.in. ośrodki wczasowe, obiekty sportowo-rekreacyjne, żłobki, kluby dziecięce, przedszkola. Również w ramach działalności socjalnej pracodawca będzie mógł finansować lub dofinansowywać opłaty, jakie rodzice będą ponosić w związku z umieszczeniem dziecka w żłobku lub klubie dziecięcym. Teraz może to robić, jeżeli dziecko pracownika uczęszcza do przedszkola lub tzw. innej formy wychowania przedszkolnego (zespołu lub punktu przedszkolnego).

Senat zaproponował poprawki do ustawy, które rozpatrzy Sejm.

Nowe przepisy wejdą w życie po 3 miesiącach od publikacji w Dzienniku Ustaw.

michalina.topolewska@infor.pl

Art. 64 ustawy z 5 stycznia 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.