Umowa cywilnoprawna tylko w wyjątkowych sytuacjach
Umowa o pracę pracownika zatrudnionego do obsługi unijnego projektu szkoleniowego musi objąć wszystkie realizowane przez niego zadania. Zaangażowanie etatowego pracownika na dodatkowej umowie cywilnoprawnej będzie możliwe tylko w wyjątkowych sytuacjach. Osoby pracujące w kilku projektach jednocześnie muszą ewidencjonować czas pracy oraz zadania
Nowe wytyczne ministra rozwoju regionalnego wprowadzają dodatkowe obostrzenia dotyczące zatrudniania pracowników w projektach, które otrzymały dofinansowanie z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL). Wykonawców tych projektów obowiązuje kodeks pracy. W praktyce jednak przestrzeganie przepisów krajowych może się okazać niewystarczające do tego, by uniknąć nieprawidłowości w projektach PO KL.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.