Matki pod sześcioletnią ochroną
Prawo pracy
Polscy rodzice będą jednymi z najlepiej i najdłużej chronionych pracowników na świecie. To efekt wydłużenia urlopu macierzyńskiego.
Pracująca na etacie kobieta, która wykorzysta wszystkie uprawnienia ochronne może być spokojna o swoje miejsce pracy przez 35 miesięcy. Taki okres powstaje po zsumowaniu czasu ciąży, urlopu macierzyńskiego (planowanego rocznego), urlopu wypoczynkowego (niewykorzystanego z dwóch lat) i rocznej pracy na część etatu w okresie, gdy pracownik może korzystać z urlopu wychowawczego. Zakładając, że dobrze zaplanuje macierzyństwo, ma zagwarantowane ubezpieczenie, zasiłki i pracę. Jeżeli w tym czasie zajdzie w kolejną ciążę, łącznie zyska 6 lat ochrony przed zwolnieniem.
Te zmiany mają skłonić kobiety do tego, by chętniej rodziły dzieci. Jednak eksperci podkreślają, że dużym problemem będzie powrót matek do pracy po długotrwałej opiece nad dziećmi. Dlatego rząd powinien zadbać o zachęcenie ojców do częstszego korzystania z uprawnień związanych z opieką nad dziećmi (np. wydzielając część urlopu macierzyńskiego obowiązkowo dla mężczyzn).
Tomasz Zalewski
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu