Od 1 września wielu nauczycieli przejdzie w stan nieczynny

Co roku w maju dyrektor szkoły robi przegląd kadry pedagogicznej, dostosowując jej liczebność do uwarunkowań arkusza organizacyjnego na następny rok szkolny. Nauczyciele często tracą posady z tej okazji z powodu częściowej likwidacji placówki, zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie ilości jej oddziałów albo zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze ich zatrudnianie w pełnym wymiarze zajęć (art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty nauczyciela). Nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania (mianowani lub dyplomowani) bądź umów o pracę (stażyści lub kontraktowi) mogą w tych okolicznościach uratować etat, składając wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania mają oprócz tego inną alternatywę - ograniczenie pracy za własną zgodą maksymalnie do 1 wymiaru zajęć. Zastrzegamy, że chodzi tu o nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć. Tylko ich dotyczy bowiem tryb zwolnienia określony w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty nauczyciela (wyrok SN z 16 maja 2006 r., I PK 213/2005, OSNP 2007/11-12/152).