Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Prawo pracy

Te same sieci handlowe, różne warunki pracy

29 czerwca 2018
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty

Zatrudnienie

Przedstawiciele związków zawodowych działających w sektorze handlu z Czech, Słowacji i Polski planują wspólne działania na rzecz poprawy sytuacji pracowników tego sektora.

Działacze uzgodnili plan, który zamierzają realizować już jesienią. Jednak w tej chwili nie ujawniają, jaka sieć będzie ich pierwszym celem.

- Poziom wynagrodzeń czy warunki pracy uzależnione są od tego, w jakim kraju działa dana firma. Tak nie powinno być. Nie mam na myśli działań bezprawnych, bo tu firmy starają się trzymać litery prawa, ale często postępują z pracownikami nieetycznie - mówi Alfred Bujara, przewodniczący Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ "S".

Dane Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) potwierdzają, że szczególnie duże sieci handlowe poprawiły przestrzeganie prawa. Inspekcja stale kontroluje sklepy wielkopowierzchniowe. W ubiegłym roku sprawdzono 112 placówek, przy czym 23 były wytypowane do kontroli w wyniku skarg. W sprawozdaniu inspekcja stwierdza, że w porównaniu z poprzednimi latami zmalał zarówno odsetek, w których ujawniono nieprawidłowości, jak i ich skala.

Pracownicy dostrzegają poprawę przestrzegania prawa, ale zarzucają firmom działania co prawda zgodne z prawem, ale których nie mogą zaakceptować. Należą do nich redukowanie personelu i powierzanie obowiązków ponad siły, brak stałych umów o pracę oraz niskie wynagrodzenia.

Jak szacuje dział rozwoju KK NSZZ "S", w dużych sieciach handlowych pracuje około miliona pracowników, z czego około 400 tys. w koncernach transnarodowych.

Pracodawcy podchodzą sceptycznie do działań zapowiadanych przez związkowców.

- Nie da się wprowadzić jednolitych zasad zatrudniania we wszystkich placówkach danej sieci na terenie całej UE, bo każdy kraj ma swoją specyfikę - przekonuje Maria Andrzej Faliński, dyrektor generalny Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji (POHiD).

Dodaje, że żaden sektor polskiej gospodarki nie może się pochwalić płacami porównywalnymi z tymi wypłacanymi w krajach starej UE.

- Co do warunków pracy w sieciach są wdrażane rozwiązania z Zachodu i już dziś w większości są wysokie standardy w tym zakresie - twierdzi szef POHiD.

112 sklepów wielkopowierzchniowych skontrolowała w ubiegłym roku PIP

Tomasz Zalewski

tomasz.zalewski@infor.pl

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.