Coraz więcej zgłoszeń do inspekcji
W ubiegłym roku liczba skarg wpływających do PIP wzrosła o 6 proc., do 44,3 tys.
Kontrola czy interwencja inspektora jest szybsza, bezpłatna i bardziej dolegliwa dla pracodawcy niż ewentualny spór w sądzie. Tak jak w latach ubiegłych w 2012 r. ponad połowę problemów zgłaszanych w skargach stanowiły kwestie związane z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz z wynagrodzeniem i innymi świadczeniami (brak płacy, nieprawidłowości przy jej wypłacaniu, w tym za pracę w godzinach nadliczbowych).
Pracodawcy często usprawiedliwiali naruszenia przepisów względami ekonomicznymi. Wynikały one również z błędnej interpretacji przepisów, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów wynagradzania, a także z przyjęcia niewłaściwej metody naliczania świadczeń.
Skargi są jednym z głównych motorów działania inspekcji. Na ich podstawie inspektorzy przeprowadzają 31 proc. ogółu kontroli. Większość z nich jest uzasadniona. W przypadku 10,9 tys. zgłoszeń przeprowadzone w trakcie kontroli postępowanie dowodowe nie pozwoliło na zweryfikowanie zarzutów podniesionych przez skarżących (np. ze względu na sporny charakter świadczeń).
@RY1@i02/2013/092/i02.2013.092.18300100b.802.jpg@RY2@
Kto i na co skarży się do PIP
Tomasz Zalewski
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu