Branża usług biznesowych chce poprawek prawa pracy

Pracodawcy zrzeszeni w Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce (ABSL) proponują zmiany w kodeksie pracy ułatwiające funkcjonowanie firmom z branży outsourcingu. Prowadzą rozmowy z rządem, aby wprowadzić je przy okazji nowelizacji kodeksu pracy.

Związek stara się, aby rozszerzono katalog prac dopuszczonych w niedzielę i święta o usługi transgraniczne (czyli wykonywane ze względu na inny niż w Polsce tydzień pracy albo inny niż polski kalendarz świąt i dni wolnych). Przedstawiciele ABSL postulują również zmianę zasad rekompensowania pracy w dni wolne.

- Obecnie pracodawcy z sektora usług są zobowiązani do oddawania pracownikowi wolnego w innym terminie. Niejednokrotnie jednak obie strony wolałyby, aby rekompensata miała charakter finansowy - wyjaśnia Radosław Krasowski, HR manager w Geoban SA Oddział w Polsce.

Pracodawcy chcą też, aby kodeks pracy umożliwiał stosowanie przerywanego czasu pracy w firmach działających w outsourcingu. Takie rozwiązanie ich zdaniem byłoby szczególnie korzystne dla osób podnoszących swoje kwalifikacje czy rodziców małych dzieci, którzy często chcieliby mieć możliwość przychodzenia do firmy np. dwa razy dziennie po 3 godziny. Ponadto zmiana ta miałaby również korzystny wpływ na efektywniejszą obsługę klientów znajdujących się w różnych strefach czasowych.

Ważne

Obecnie przerywany system czasu pracy można wprowadzić w układach zbiorowych. Na podstawie umowy mogą go stosować rolnicy

Tomasz Zalewski

tomasz.zalewski@infor.pl