Ochrona zatrudnienia niepracowniczego

Rzecznik praw obywatelskich wezwał rząd do podjęcia debaty nad stworzeniem systemu ochrony dla pracowników świadczących pracę na innej podstawie niż umowa o pracę.

Profesor Irena Lipowicz przypomina, że art. 24 konstytucji zobowiązuje państwo do należytej ochrony wszelkiej pracy i nadzoru nad warunkami jej wykonywania. Jej zdaniem nie jest ona dostateczna w stosunku do zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Rzecznik uważa, że konieczne jest podjęcie prac ustawodawczych nad zbudowaniem systemu ochrony dla wszystkich osób świadczących pracę. Zastrzega, że nowe rozwiązania nie mogą naruszać charakteru stosunków cywilnoprawnych i relacji zachodzących pomiędzy wykonawcami pracy a zleceniodawcami. "Za pozytywne rozwiązanie należy uznać rozszerzenie stosowania norm kodeksu pracy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy na niepracownicze formy zatrudnienia, skorelowane ze zmienioną treścią ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, której przyznano uprawnienie do dokonywania kontroli warunków pracy u pracodawców i przedsiębiorców korzystających z zatrudnienia niepracowniczego" - pisze prof. Lipowicz.

Jej zdaniem bazą dla działań legislacyjnych mogą być rozwiązania wypracowane w 2006 r. przez Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy.

Tomasz Zalewski

 tomasz.zalewski@infor.pl