Szef powinien ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji
Pracodawca wyraził zgodę, żebym zapisała się na studia podyplomowe, które mogą przydać się na moim stanowisku. Ustaliliśmy też warunki, na jakich zwróci mi ich koszt. Gdy się upomniałam o pieniądze, stwierdził, że mi ich nie da, gdyż nie spełniłam oczekiwań. Czy istnieje możliwość wyegzekwowania jego zobowiązania - pyta pani Joanna.
Zgodnie z kodeksem pracy każdy pracodawca ma obowiązek ułatwiać zatrudnionym podnoszenie kwalifikacji zawodowych, przez co należy rozumieć zdobywanie przez nich nowej wiedzy i umiejętności. W praktyce oznacza to, że powinien organizować im szkolenia w firmie, wysyłać na zajęcia prowadzone przez zawodowych trenerów albo ustalać warunki, na jakich będzie finansował kursy i studia wybrane przez samych pracowników.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.