Trudna sytuacja firmy może załogę pozbawić nagród za staż
Jeśli zawieszono układ zbiorowy, pracownicy nie mogą domagać się nagród jubileuszowych. I nie trzeba wypowiadać im warunków pracy i płacy
Nagroda jubileuszowa to szczególny przywilej pracowników, który nie ma charakteru powszechnego. Dotyczy bowiem tylko tych, dla których świadczenie to przewidziano w normach branżowych lub w przepisach zakładowych, takich jak: układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania czy nawet umowa o pracę. Przy czym jeśli brak jest przepisów szczególnych, pracodawcy mogą w swobodny sposób ustalać także warunki, od których zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, oraz sposoby obliczania czasu pracy potrzebnego do uzyskania nagrody.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.