Ze stażystą lojalki się nie podpisuje
Jestem u pracodawcy na stażu z urzędu pracy, a on wysyła mnie na szkolenie. Staż kończy się w listopadzie, a pracodawca zobowiązuje mnie umową lojalnościową na 3 lata, że nie mogę się zwolnić, a w innym przypadku muszę mu zwrócić koszty szkolenia. Czy jest to zgodne z prawem?
Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, staż, o którym mowa w pytaniu, odbywany jest na podstawie umowy, która zawierana jest pomiędzy starostą a pracodawcą (co do zasady na okres nieprzekraczający 6 miesięcy, a w przypadku bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30. roku życia - nieprzekraczający 12 miesięcy). Mimo iż zarówno obowiązki i uprawnienia pracodawcy, jak i stażysty, zbliżone są do tych wynikających z kodeksu pracy, to pomiędzy stażystą a pracodawcą nie dochodzi do nawiązania stosunku pracy. Osobą, która sprawuje nadzór nad odbywaniem stażu przez osobę bezrobotną, jest starosta.
Mając na uwadze, iż stażysta nie jest stroną umowy z pracodawcą, na rzecz którego świadczy pracę, zobowiązywanie go w umowie szkoleniowej do pozostawania w stosunku pracy nie jest prawidłowe. Poza tym, jak zostało wskazane powyżej, okres odbywanego stażu jest ustawowo ograniczony w czasie. Pracodawca nie ma uprawnień do jego przedłużenia na okres 3 lat.
Zobowiązanie danej osoby do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy przez określony czas po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, mogłoby ewentualnie mieć miejsce w sytuacji, gdyby po zakończeniu stażu pracodawca zatrudnił byłego stażystę jako pracownika w rozumieniu przepisów kodeksu pracy. Wówczas pracodawca i pracownik mogliby zawrzeć na piśmie umowę określającą warunki ewentualnego zwrotu kosztów szkolenia.
@RY1@i02/2014/206/i02.2014.206.21700070a.802.jpg@RY2@
Renata Kulpa radca prawny w kancelarii D. Dobkowski sp.k., stowarzyszonej z KPMG w Polsce
Renata Kulpa
radca prawny w kancelarii D. Dobkowski sp.k., stowarzyszonej z KPMG w Polsce
Podstawa prawna
Art. 53 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu