Praca na dwa etaty: podwójne przywileje, ale i obowiązki
Pracownik zawierający drugą umowę o pracę z tym samym zakładem ma prawo m.in. do dwóch urlopów wypoczynkowych. Pracodawca zaś musi pamiętać, aby kontrakt ten nie polegał na wykonywaniu tych samych prac, co ustalone w podstawowym angażu. Ale to nie wszystko. Przestrzegać trzeba też przepisów o nadgodzinach
Z jedną firmą osobę powinna łączyć pojedyncza umowa o pracę. Jednak dopuszczalne jest zawarcie z tym samym podmiotem drugiej umowy o pracę (równocześnie bądź w trakcie trwania poprzedniej), pod warunkiem że spełnia ona łącznie warunki:
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.