Do przedsiębiorców trafi ankieta o elastycznym czasie pracy

Wkrótce do tysięcy firm zostaną wysłane e-maile, w których Janusz Piechociński, wicepremier i minister gospodarki, poprosi o wypełnienie ankiety z pytaniami dotyczącymi skutków wprowadzenia wydłużonych okresów rozliczeniowych. Sondażem będą objęte zarówno firmy, które zgłosiły do PIP przedłużony okres rozliczeniowy (do końca września było ich 1134), jak i te, które nie wprowadziły tego rozwiązania (ok. 1000 podmiotów). Odpowiedzi mają udzielać nie tylko przedsiębiorcy, lecz także ich podwładni.

Sondaż będzie przeprowadzał Instytut Badań Strukturalnych. Jego rezultaty mają być zaprezentowane w grudniu. Obecnie nad ostatecznym kształtem pytań pracuje w resorcie gospodarki zespół ds. wpływu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy. Wyniki badania mają dać odpowiedź, czy obowiązujące od sierpnia ubiegłego roku przepisy wpłynęły na wzrost gospodarczy i konkurencyjności polskich przedsiębiorców. Na podstawie zebranych informacji mają być także sformułowane rekomendacje dotyczące zmian przepisów o czasie pracy.

Zdaniem przedsiębiorców ankieta obejmuje zbyt szeroki obszar zagadnień związanych z organizacją, rozliczaniem czasu pracy i znajomością przepisów nie tylko w Polsce, lecz także w innych państwach UE.

- Myślę, że pytania powinny skoncentrować się jedynie na faktycznych skutkach funkcjonowania przepisów o elastycznym czasie pracy. Dobrze byłoby wiedzieć, czy rozwiązania budzące tyle kontrowersji przyczyniają się do utrzymania zatrudnienia, czy są wdrażane w sposób przejrzysty i czy ich stosowanie nie nastręcza problemów - podpowiada dr Grażyna Spytek-Bandurska, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Także strona związkowa sceptycznie podchodzi do sondażu. - Pierwszy raz spotykam się z tym, by rząd w ten sposób sprawdzał funkcjonowanie przepisów. Nie słyszałam, by takie ankiety były rozsyłane do firm, by np. sprawdzić skutki nadużywania umów śmieciowych - stwierdza dr Anna Reda-Ciszewska, ekspert NSZZ "Solidarność".

Dodaje, że bez względu na wyniki strona związkowa nie zmieni stanowiska w sprawie elastycznego czasu pracy. - Przepisy pozwalające na wydłużanie okresów rozliczeniowych są groźne dla pracowników i naruszają unijną dyrektywę o czasie pracy - dodaje.

Tomasz Zalewski

tomasz.zalewski@infor.pl