Zawinił podwładny, ale zapłaci pracodawca
Za szkodliwe działanie lub zaniechanie pracownika wobec osoby trzeciej odpowiada nie on sam, ale ten, kto go zatrudnia. Dzieje się tak, ponieważ to przedsiębiorca ponosi ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej
Zgodnie z art. 120 par. 1 ustawy z 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.; dalej: k.p.) w razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca. Przepis ten ma w założeniu chronić osoby poszkodowane. Często bowiem (ze względu na możliwy rozmiar szkody) uzyskanie odszkodowania od pracownika (sprawcy szkody) przez poszkodowanych byłoby znacznie utrudnione, a niekiedy wręcz niemożliwe.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.