Pracownicy odzyskają zaległe świadczenia

Pracownicy francuskiej firmy Christianapol w Łowyniu coraz bliżej odzyskania pieniędzy. Syndyk spółki wystąpił już do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o zapłatę ok. 8 mln zł na rzecz 946 osób.

Zgodnie ze starymi przepisami osoby pracujące w zagranicznych przedsiębiorstwach lub ich filiach działających na terenie Polski na zgłoszenie swoich roszczeń miały cztery miesiące od ogłoszenia upadłości pracodawcy przez zagraniczny sąd. Od 26 lipca przepisy te się zmieniły. Obecnie podstawą do ubiegania się pieniądze od zagranicznego pracodawcy jest postanowienie polskiego sądu upadłościowego o wszczęciu wtórnego postępowania upadłościowego.

Problemy zagranicznej firmy zaczęły się w 2012 r. W efekcie 28 stycznia 2013 r. Sąd Handlowy w Meaux we Francji wydał orzeczenie o wszczęciu wobec Christianapol postępowania upadłościowego. Zgodnie z prawem unijnym i polskim tego samego dnia spółka i jej polska córka stały się pracodawcą niewypłacalnym. Tymczasem polski zakład w Łowyniu funkcjonował w miarę normalnie, realizował zamówienia i tylko częściowo ograniczył produkcję. Dopiero 16 maja ubiegłego roku Sąd Rejonowy Poznań-Stare Miasto wydał postanowienie o wszczęciu wtórnego postępowania upadłościowego obejmującego likwidację majątku Christianapol w Polsce i ustanowił syndyka. Ten zwrócił się o wypłatę z FGŚP świadczeń na rzecz 914 pracowników. Ponieważ wszczęcie przez sąd upadłościowy wtórnego postępowania upadłościowego nie stanowiło podstawy niewypłacalności pracodawcy w rozumieniu ustawy, fundusz odmówił wypłaty zaległych świadczeń. Pozostawieni bez środków do życia pracownicy zaczęli protestować, a problem rozwiązali posłowie - znowelizowali ustawę o ochronie roszczeń pracowniczych.

- Po sprawdzeniu przedłożonej dokumentacji pod względem merytorycznym, formalno-prawnym i rachunkowym fundusz przekaże środki na zaspokojenie roszczeń pracowniczych - informuje Bernadeta Ignasiak z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu.

Tomasz Zalewski

 tomasz.zalewski@infor.pl