Urlop ojcowski nie będzie wydłużony

Resort pracy nie przewiduje zmian w wymiarze urlopu dla ojca, ale popiera możliwość przejęcia przez niego macierzyńskiego od matki, gdy nie jest ona w stanie opiekować się dzieckiem.

Posłanka Anna Nemś (PO) zwróciła się do ministra pracy z interpelacją, w której zapytała, czy dwutygodniowy okres urlopu, z którego może skorzystać pracownik ojciec, jest wystarczający. Jej zdaniem obecne uregulowania w porównaniu z innymi krajami europejskimi są niekorzystne. W Finlandii urlop ojcowski wynosi 54 dni, a w Słowenii - 90.

W ocenie resortu pracy nie ma potrzeby wydłużania tego świadczenia. Zdaniem wiceministra Radosława Mleczki urlop ojcowski stanowi jedynie istotne uzupełnienie szerokiego katalogu uprawnień pracowniczych związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich.

Minister zwrócił uwagę, że zatrudniony ojciec dziecka może korzystać z części urlopu macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Pozostałe uprawnienia wynikające z posiadania potomstwa, w tym urlop ojcowski zapewniają wystarczające możliwości prawne do prawidłowego pełnienia przez niego funkcji rodzicielskich.

Dodatkowo minister wyjaśnił, że toczą się prace nad rozwiązaniami prawnymi umożliwiającymi przejęcie od matki urlopu macierzyńskiego przed upływem 14. tygodnia tego świadczenia. Korzystne dla ojców rozwiązania przewiduje przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów projekt ustawy zmieniającej ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z nim pracownica legitymująca się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, której stan zdrowia uniemożliwia sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem, po wykorzystaniu po porodzie 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, będzie miała prawo zrezygnować z pozostałej jego części. Resztę będzie mógł wykorzystać ojciec, jeśli złoży wniosek w tej sprawie.

Tomasz Zalewski

 tomasz.zalewski@infor.pl